Chez Haas, nous nous engageons à faire en sorte que nos activités, nos produits et nos services ne causent pas de préjudices importants aux questions environnementales ou sociales. Il s’agit d’un engagement important reflété dans nos processus de prise de décision et nos pratiques opérationnelles.

Notre approche peut être divisée selon les principes suivants :

1.                 Gérance environnementale

    1.1              Nous nous attachons à minimiser notre empreinte écologique en mettant en œuvre des pratiques durables dans tous les domaines de nos opérations.

    1.2              Nous nous engageons à réduire les gaspillages, à conserver les ressources et à atténuer la pollution pour protéger les écosystèmes et la biodiversité.

    1.3              Nous évaluerons en permanence l’impact de nos projets sur l’environnement et prendrons des mesures proactives pour éviter, réduire ou compenser les conséquences négatives.

2.                 Responsabilité sociale

    2.1              Nous respectons et soutenons les droits de l’Homme dans toutes nos opérations et tous nos partenariats, en veillant à un traitement, une santé et une sécurité justes pour toutes les parties concernées.

    2.2              Nous collaborons avec les communautés locales pour comprendre leurs besoins et leurs préoccupations, en travaillant conjointement pour nous assurer que nos activités contribuent positivement à leur bien-être.

    2.3              Nous encourageons la diversité, l’équité et l’inclusion au sein de notre organisation et dans nos interactions avec des partenaires externes.

    2.4              Dans le cadre juridique et les pratiques administratives dans lesquelles nous opérons à l’échelle internationale, nous entreprenons des procédures qui assurent l’adéquation de nos pratiques commerciales avec :

        2.4.1              les Lignes directrices de l’OCDE pour les grandes entreprises multinationales ; et

        2.4.2              les Principes directeurs des Nations unies sur les droits de l’Homme et des entreprises, y compris les principes et les droits énoncés dans les huit conventions fondamentales identifiées dans la Déclaration de l’organisation internationale du travail sur les principes et droits fondamentaux au travail et la Charte internationale des droits de l’Homme, tels que l’affectation du personnel, l’engagement significatif avec les parties concernées, l’information interne, la planification d’urgence et la contribution à la politique publique.

3.                 Intégrité économique

    3.1              Nous nous engageons à mener nos activités de manière éthique et transparente, en maintenant les normes les plus élevées d’intégrité et de responsabilité.

    3.2              Nous visons à créer une valeur économique à long terme sans compromettre le bien-être des générations futures.

    3.3              Nous soutenons le développement économique durable en favorisant l’innovation, l’investissement responsable et les pratiques commerciales justes.

4.                 AMÉLIORATION CONTINUE

    4.1              Nous nous engageons à revoir et à améliorer régulièrement nos politiques, pratiques et performances pour assurer notre adéquation aux principes « de ne pas causer de préjudice important ».

    4.2              Nous resterons informés de l’évolution des meilleures pratiques et des risques émergents, en adaptant nos stratégies en conséquence.

    4.3              Nous continuerons de recueillir des données dans la mesure du possible afin que les expositions puissent être mesurées et surveillées, et que les objectifs soient fixés.

    4.4              Nous suivons les normes de durabilité telles que la taxonomie de l’UE et, dans la mesure du possible, nous évaluerons notre activité économique par rapport à la taxonomie de l’UE pour déterminer si les revenus ou les dépenses sont en adéquation avec la taxonomie ou pourraient être améliorés de manière à devenir en adéquation avec la taxonomie.

5.                 Engagement des parties prenantes

    5.1              Nous sollicitons activement les commentaires de nos parties prenantes, y compris de nos clients, employés, partenaires et communautés, pour comprendre leurs points de vue et améliorer notre impact.

    5.2              Nous communiquerons de manière transparente nos progrès, nos difficultés et nos réalisations dans le cadre de nos efforts de développement durable.

En adhérant à ces principes, Haas garantit que nos opérations contribuent à un avenir durable tout en empêchant des dommages importants à l’environnement, à la société et à l’économie. Nous sommes conscients que notre responsabilité s’étend au-delà de la conformité et nous nous attachons à être un chef de file dans les pratiques commerciales responsables et déontologiques.